Existen diversas propuestas contemporáneas en administración, algunas de las cuales son:
1. Gestión del conocimiento: Esta propuesta se enfoca en identificar, capturar y compartir el conocimiento que existe dentro de una organización, con el objetivo de mejorar la toma de decisiones y la eficiencia en los procesos.
2. Innovación y creatividad: Esta propuesta se enfoca en fomentar la innovación y la creatividad dentro de la organización, con el objetivo de generar nuevas ideas y soluciones que permitan mejorar los productos o servicios ofrecidos.
3. Sostenibilidad: Esta propuesta se enfoca en integrar prácticas sostenibles en la gestión de la organización, con el objetivo de minimizar el impacto ambiental y social de las operaciones y contribuir al desarrollo sostenible.
4. Gestión por resultados: Esta propuesta se enfoca en establecer objetivos claros y medibles para la organización y sus empleados, con el objetivo de mejorar el desempeño y lograr los resultados esperados.
5. Empoderamiento de los empleados: Esta propuesta se enfoca en fomentar la autonomía y la responsabilidad de los empleados, con el objetivo de mejorar la motivación y el compromiso de los mismos con la organización.
6. Gestión del cambio: Esta propuesta se enfoca en gestionar los cambios en la organización, con el objetivo de minimizar los impactos negativos y maximizar los beneficios que se derivan de los mismos.
7. Gestión de la diversidad: Esta propuesta se enfoca en gestionar la diversidad en la organización, con el objetivo de aprovechar las diferencias y mejorar la toma de decisiones y el desempeño.
Estas son solo algunas de las propuestas contemporáneas en administración, pero existen muchas otras en función del contexto y las necesidades de cada organización.